Category Archives: Coaching

…für den Fall, dass das Denken die Probleme des Denkens lösen möchte: „Follow your instincts!“

„Tue nichts für deine/n Klienten/in, was er/sie auch selbst machen kann, und: hinhören statt sprechen, verstehen statt überzeugen, begleiten statt führen!“ Ein Zitat, von dem ich leider nicht mehr weiß, woher es stammt. Knackig und gut.

1. Umarmen! – annehmen, was ist 2. Loslassen! – nichts festhalten wollen, nichts vermeiden wollen 3. Innehalten! – präsent und achtsam sein, nicht re-agieren 4. Handeln! – empathisch, bewusst, aktiv (Quelle: Stephen Batchelor: „Bekenntnisse eines ungläubigen Buddhisten“)